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Werte der DEZA
Die DEZA ist eine Werte-orientierte, vorausblickende und lernende Institution. Unsere Arbeitskultur und das Interesse an den Mitarbeitenden sind auf das Engagement für eine gemeinsame Sache mit unseren Partnern und Partnerinnen ausgerichtet.
Gerechtigkeit, Solidarität, Ausgleich:
Gerechtigkeit, Solidarität und das Streben nach Ausgleich sind Grundwerte unseres Auftrags; sie bestimmen unser Verhalten als Individuen und als Institution.
Vertrauen, Respekt, Teilhabe:
Der Erfolg unserer Aktion baut auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Verständnis, sowie der Teilhabe unserer Partner an Wissen, Ressourcen
und Entscheidung.
Verantwortung, Engagement und Kompetenz:
Zur Erfüllung unseres Auftrags setzen wir auf das persönliche Engagement, die berufliche Fähigkeit, die Verantwortungs- und Lernbereitschaft, sowie die Teamfähigkeit der Mitarbeitenden.
Leistung und Kostenbewusstsein:
Im Hinblick auf grösstmögliche Wirkung, Qualität und Effizienz arbeiten wir mit Strukturen und Prozessen, die Anreize zur Leistung, zur Kreativität und zum Abbau bürokratischer Abläufe und
Einstellungen bieten.
Persönliche Erfüllung:
Die persönliche Erfüllung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben sind Voraussetzungen für eine gute Leistung unserer Institution – und umgekehrt.